1. 채용직종 및 자격요건
○ 채용직종: 사무근로자(나)
○ 채용인원: 매 차수별 2명
○ 근무개시 : 2022.8~10월중
○ 자격 요건
- 「외교부 및 그 소속기관 공무직 및 기간제근로자 관리규정」 제12조 결격사유(붙임참조)에 해당하지 않는 자
- 신원조사 결과 결격사유가 없는 자
- 공고일 현재 만18세 이상인 대한민국 국민
○ 우대 요건
- 시험⸳평가 운영지원 업무, 공공기관 행사 유경험자
2. 근무조건
○ 근로형태: 기간제
○ 계약기간:
- 1차 : 8.29(월)~9.5(월) / 6일
- 2차 : 10.6(목)~17(월) / 7일
※ 최종합격자 희망을 반영하여 전 기간 또는 일부기간((예시) 1차만 근무 또는 2차만 근무) 근무도 가능
○ 월기본급: 1,914,440원/월 (1개월 미만 근무에 대한 보수는 관련 규정에 따라 계산)
○ 근무시간 : 09:00~18:00 (주5일 40시간 근무, 필요시 출퇴근시간 협의조정)
○ 근무장소 : 국립외교원 외교역량평가과(서울시 서초구)
3. 담당 업무
○ 외교역량평가 시험 운영 등을 위한 업무 보조
4. 선발 절차
○ 1차 서류전형 및 2차 면접(2022.6.27.(월)~7.1.(금)) 전형
※ 전형일정은 변동 가능하며, 각 시험단계별 합격자 및 면접 상세 일정은 개별 통보(이메일 또는 유선) 예정
○ 면접 심사 통과자는 신원조회 후 최종 채용 결정
○ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용후 계약 해지 등의 사정으로 결원 보충 필요가 있을 시 추가 합격자 결정 가능
5. 서류 접수
○ 접수처: adc@mofa.go.kr 이메일로 제출
- 접수마감 : 2022.6.19.(일), 24:00까지
※ 마감 시간 이후 도달한 지원서는 접수되지 않습니다.
- 메일제목은“채용지원서(응시자 성명)”으로 표기
○ 제출 서류(붙임양식 사용)
- 개인정보 제공동의서(자필서명 필요)
- 채용지원서 1부
※ 이메일 주소 및 휴대전화 번호 반드시 기재(절차 등 필요사항은 기재 이메일로 공지함)
- 자기소개서 1부
※ 간접적으로 출신지역, 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의해야 하며, 해당사항 기재시 불이익을 받을 수 있음
○ 상기제출 서류는“채용지원서(응시자성명)”제목으로 1개의 파일로 제출
6. 유의사항
○ 공공기관 블라인드 채용 시행에 따라 이력서 및 자기소개서에 특정 인적사항(출신지역, 가족관계, 신체적 조건 등) 기재 시 채용에 불이익을 받을 수 있습니다.
○ 온라인으로 제출된 서류는 반환되지 않으며 채용절차 완료 후 파기됩니다.
○ 서류에 기재된 내용이 사실과 다른 경우 합격 통지 후에도 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 서류상 기재 착오·누락, 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.
○ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며, 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
○ 최종 합격 통지 후에도 신원조회, 신체검사결과 등에 결격사유가 있는 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
○ 기타 사항은 외교역량평가과 adc@mofa.go.kr 로 문의하시기 바랍니다.
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